劳动法典编纂的重大意义与体例结构

谢增毅：中国社会科学院法学研究所研究员

内容提要  编纂劳动法典有利于坚持和完善中国特色社会主义制度，回应数字时代劳动用工灵活化、新就业形态蓬勃发展面临的挑战，健全我国劳动法律体系、促进法制统一。劳动法典应采取体系型编纂模式，包含总则编和分则各编。劳动法典的体例结构应以劳动者权利类型和劳动法调整机制为理论逻辑，综合考虑现有规范基础、法典编纂目标和域外普遍经验。劳动法典应包括总则、劳动合同、劳动基准、特殊劳动关系、集体协商、企业民主管理、劳动监察和劳动争议处理等八编。

关键词  劳动法  法典化  劳动法典  体例结构

《民法典》背景下劳动法与民法的关系

王全兴：上海财经大学法学院教授

内容提要  劳动交换关系法律调整中，劳动法与民法以劳动者保护为主题的分工合作，在我国迄今仍存缺口。劳动法与民法关系依托背景的中西差异表明，我国这种缺口的成因在于公法私法化/社会化过程中生成的劳动法与民法分立格局不足以应对劳动力市场灵活化。尽管背景不同，私法社会化理论对解释和解决我国这种缺口问题仍有参考意义。基于《民法典》的安排，立法上解决劳动者保护盲区不断扩大等问题，应当分类型、分层次地安排劳动法与民法分工合作，并完善与《民法典》相关规定对接的私法社会化立法。为弥补法律规范供给的不足，法律适用上应当对劳动争议案件适度补充适用民法规范，对非典型劳动关系适度从宽认定并有选择地参照适用劳动法规范，对民事雇用或准从属性劳务则作为无名合同参照适用最相类似的劳动法规范。

关键词  劳动法  民法  私法社会化  一般法与特别法

行政法典编纂视角下明清会典的编纂理念、立法模式及启示

罗冠男：中国政法大学法律史学研究院副教授，法学博士

内容提要  明清会典的主体是基于治理理想的组织规范和管理规范的总和。明清会典编纂的直接动机是对《诸司职掌》的修订，编纂目标在于统一国家治理的法律依据，同时在历史统绪上实现官制典籍的延续承继。明清会典编纂的总体理念为维护“大一统”，核心理念为对官僚权力进行规制和约束。立法模式上，明清会典在体例上采用以官统事、正文与事例分立的复合立法模式，以高超的立法技术和简洁凝练的语言进行表述与阐释，内部条文形成了一个逻辑清晰的整体。当前，我国行政法典的编纂与明清会典的编纂在不同的时空背景下有着相近的立法动机，面临着相似的问题和挑战。相较于西方法治经验，明清会典的编纂理念和立法模式可以更好地为当下行政法典的编纂提供具有中华法文化基因的传统智慧和本土经验。

关键词  明清会典  编纂理念  立法模式  法典编纂  行政法典